نحن نهتم بثقافة الشركة، لذلك نقوم باختيار الأشخاص بعناية ليصبحوا جزءًا من فريقنا. تعتمد ثقافة الشركة في ميدو وورلد على مبادئ رئيسية تجمع وتوجه الفريق.
الأهداف الطموحة والمتطلبات العالية للنفس والزملاء تؤدي إلى إنجازات كبيرة.
الأهداف الطموحة والمتطلبات العالية للنفس والزملاء تؤدي إلى إنجازات كبيرة.
السعي نحو التحسين من خلال الانفتاح على التحديات والإصرار.
السعي نحو التحسين من خلال الانفتاح على التحديات والإصرار.
الهدف العام والشعور بالمسؤولية يساعدان في تحقيق نتائج متميزة.
الهدف العام والشعور بالمسؤولية يساعدان في تحقيق نتائج متميزة.
التخلي عن الأنانية والكسل والاستعداد لاستثمار الوقت يجعل الشخص خبيرًا حقيقيًا.
التخلي عن الأنانية والكسل والاستعداد لاستثمار الوقت يجعل الشخص خبيرًا حقيقيًا.
بيئة ودية ومفتوحة حيث يمكن لكل شخص التعبير عن أفكاره. بدون تسلسل هرمي صارم - فقط العمل الجماعي.
زملاء مستعدين للمساعدة في أي موقف ولديهم طاقة إيجابية.
المشاركة في الأحداث الرئيسية لتسويق الطب والوصول إلى الاتجاهات الجديدة.
التدريب داخل الوكالة، ورش العمل، ودعم المرشد لنموك المهني.
راتب تنافسي ونظام شفاف للمكافآت.
الوصول إلى مكتبة في مجال التسويق والطب والإدارة، بالإضافة إلى إمكانية طلب كتب مهنية.
الاستعداد لتحمل المسؤولية عن مشاريع العملاء والسعي لتحقيق نتائج عالية الجودة.
الاهتمام بالتعلم واكتساب المعرفة حول النهج الجديد في التسويق الطبي وتبادل الخبرات بنشاط مع الزملاء.
خبرة عمل في التسويق أو الإعلان لمدة عامين وفهم خصوصيات المجال الطبي.
القدرة على إيجاد حلول غير تقليدية والتكيف بفعالية مع متطلبات العميل.
القدرة على العمل في فريق، وتقدير أفكار الزملاء والسعي نحو النجاح المشترك.