Chúng tôi coi trọng văn hóa doanh nghiệp, vì vậy chúng tôi chọn lựa cẩn thận những người trở thành một phần của đội ngũ của chúng tôi. Văn hóa doanh nghiệp của MeduWorld được xây dựng trên những nguyên tắc chính, kết hợp và hướng dẫn đội ngũ.
Những mục tiêu tham vọng và yêu cầu cao đối với bản thân và đồng nghiệp dẫn đến những thành tựu đáng kể.
Những mục tiêu tham vọng và yêu cầu cao đối với bản thân và đồng nghiệp dẫn đến những thành tựu đáng kể.
Sự cố gắng hoàn thiện thông qua sự mở lòng với sự phức tạp và kiên trì.
Sự cố gắng hoàn thiện thông qua sự mở lòng với sự phức tạp và kiên trì.
Mục tiêu chung và cảm giác trách nhiệm giúp đạt được kết quả xuất sắc.
Mục tiêu chung và cảm giác trách nhiệm giúp đạt được kết quả xuất sắc.
Từ bỏ tính ích kỷ, lười biếng và sẵn sàng đầu tư thời gian làm cho một chuyên gia thực thụ.
Từ bỏ tính ích kỷ, lười biếng và sẵn sàng đầu tư thời gian làm cho một chuyên gia thực thụ.
Môi trường thân thiện và mở cửa, nơi mọi người có thể thể hiện ý tưởng của mình. Không có cấu trúc quản lý nghiêm ngặt - chỉ là làm việc nhóm.
Đồng nghiệp sẵn lòng giúp đỡ trong mọi tình huống và truyền động lực tích cực.
Tham gia vào các sự kiện chính trong tiếp thị y tế và tiếp cận các xu hướng mới.
Đào tạo trong cơ quan, các lớp học thực hành và sự hỗ trợ từ người hướng dẫn để phát triển chuyên môn của bạn.
Lương cạnh tranh và hệ thống thưởng minh bạch.
Truy cập vào thư viện về tiếp thị, y học và quản lý, cũng như có khả năng đặt sách chuyên nghiệp.
Sẵn sàng đảm nhận trách nhiệm cho dự án của khách hàng và đạt được kết quả chất lượng.
Sự quan tâm đến việc học, nghiên cứu các phương pháp mới trong tiếp thị y tế và trao đổi kinh nghiệm tích cực với đồng nghiệp.
Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tiếp thị hoặc quảng cáo từ 2 năm trở lên và hiểu biết về đặc thù của lĩnh vực y tế.
Khả năng tìm ra giải pháp không thông thường và thích nghi hiệu quả với yêu cầu của khách hàng.
Kỹ năng làm việc nhóm, trân trọng ý kiến của đồng nghiệp và hướng đến thành công chung.