Kami menghargai budaya korporat, oleh itu kami memilih dengan teliti individu yang menjadi sebahagian daripada pasukan kami. Budaya korporat MeduWorld dibina atas prinsip-prinsip utama yang menyatukan dan mengarahkan pasukan.
Matlamat yang berambisi dan tuntutan yang tinggi terhadap diri sendiri dan rakan sekerja membawa kepada pencapaian yang besar.
Matlamat yang berambisi dan tuntutan yang tinggi terhadap diri sendiri dan rakan sekerja membawa kepada pencapaian yang besar.
Hasrat untuk meningkatkan diri melalui keterbukaan terhadap kesulitan dan ketekunan.
Hasrat untuk meningkatkan diri melalui keterbukaan terhadap kesulitan dan ketekunan.
Matlamat bersama dan rasa tanggungjawab membantu mencapai keputusan yang cemerlang.
Matlamat bersama dan rasa tanggungjawab membantu mencapai keputusan yang cemerlang.
Menolak sikap egoisme, kemalasan, dan bersedia melaburkan masa menjadikan seseorang pakar sejati.
Menolak sikap egoisme, kemalasan, dan bersedia melaburkan masa menjadikan seseorang pakar sejati.
Suasana yang mesra dan terbuka di mana setiap orang boleh menyuarakan idea mereka. Tanpa hierarki yang ketat - hanya kerja berpasukan.
Rakan sekerja yang sedia membantu dalam apa jua situasi dan memberi tenaga positif.
Penyertaan dalam acara penting pemasaran perubatan dan akses kepada trend baru.
Pembelajaran di dalam agensi, kelas-kelas pengajaran dan sokongan mentor untuk pertumbuhan profesional anda.
Gaji yang kompetitif dan sistem bonus yang telus.
Akses kepada perpustakaan pemasaran, perubatan, dan pengurusan, serta kemampuan untuk memesan buku-buku profesional.
Kesiapan untuk mengambil tanggung jawab atas projek pelanggan dan mencapai hasil yang berkualiti.
Minat untuk belajar, mempelajari pendekatan baru dalam pemasaran medis, dan berinteraksi aktif dengan rakan sejawat.
Pengalaman kerja dalam pemasaran atau iklan selama 2 tahun dan pemahaman tentang spesifik dari bidang medis.
Kemampuan untuk mencari penyelesaian yang tidak lazim dan menyesuaikan diri dengan tugas-tugas pelanggan dengan efektif.
Kemahiran bekerja dalam pasukan, menghargai idea rakan sekerja dan berusaha untuk mencapai kejayaan bersama.