Mēs cienām korporatīvo kultūru, tāpēc rūpīgi atlasām cilvēkus, kuri kļūst par mūsu komandas daļu. MeduWorld korporatīvā kultūra balstās uz galvenajiem principiem, kas vieno un virza komandu.
Ambiciozi uzdevumi un augstas prasības sev un kolēģiem ved pie nozīmīgiem sasniegumiem.
Ambiciozi uzdevumi un augstas prasības sev un kolēģiem ved pie nozīmīgiem sasniegumiem.
Vēlme uzlaboties caur atvērtību pret sarežģītībām un neatlaidību.
Vēlme uzlaboties caur atvērtību pret sarežģītībām un neatlaidību.
Kopējais mērķis un atbildības sajūta palīdz sasniegt izcilus rezultātus.
Kopējais mērķis un atbildības sajūta palīdz sasniegt izcilus rezultātus.
Atteikšanās no egoisma, slinkuma un gatavība ieguldīt laiku padara par īstu ekspertu.
Atteikšanās no egoisma, slinkuma un gatavība ieguldīt laiku padara par īstu ekspertu.
Draudzīga un atvērta vide, kur katrs var izteikt savas idejas. Bez stingras hierarhijas - tikai komandas darbs.
Kolegi, kas ir gatavi palīdzēt jebkurā situācijā un uzlādēt ar pozitīvu enerģiju.
Dalība medicīnas mārketinga galvenajos notikumos un piekļuve jaunākajiem virzieniem.
Izglītība aģentūrā, meistarklases un mentora atbalsts jūsu profesionālajai izaugsmei.
Konkurētspējīga alga un skaidra bonusu sistēma.
Pieeja bibliotēkai par mārketingu, medicīnu un vadību, kā arī iespēja pasūtīt profesionālās grāmatas.
Gatavība uzņemties atbildību par klientu projektu un panākt kvalitatīvu rezultātu.
Interese par mācībām, jauniem pieejām medicīnas mārketingā un aktīvai pieredzes apmaiņai ar kolēģiem.
Divu gadu pieredze mārketingā vai reklāmā un medicīnas jomas specifika.
Spēja atrast nestandarta risinājumus un efektīvi pielāgoties klienta uzdevumiem.
Spēja strādāt kolektīvā, novērtēt kolēģu idejas un censties pēc kopīgiem panākumiem.
Spānijas vadošā mārketinga aģentūra, kas piedāvā ne tikai mārketinga pakalpojumus un tīmekļa vietņu izstrādi, bet arī veido sarežģītas platformas un ir savas produkcijas.