Mes vertiname korporacinę kultūrą, todėl atidžiai atrinkome žmones, kurie tampa mūsų komandos dalimi. MeduWorld korporacinė kultūra grindžiama pagrindiniais principais, kurie vienija ir nukreipia komandą.
Ambicingi uždaviniai ir aukšti reikalavimai sau ir kolegoms veda prie svarbių pasiekimų.
Ambicingi uždaviniai ir aukšti reikalavimai sau ir kolegoms veda prie svarbių pasiekimų.
Troškimas tobulėti per atvirumą sudėtingumams ir užsispyrimą.
Troškimas tobulėti per atvirumą sudėtingumams ir užsispyrimą.
Bendras tikslas ir atsakomybės jausmas padeda pasiekti išskirtinių rezultatų.
Bendras tikslas ir atsakomybės jausmas padeda pasiekti išskirtinių rezultatų.
Atsisakymas egoizmo, tingumo ir pasiruošimas investuoti laiką padaro tikrąjį ekspertą.
Atsisakymas egoizmo, tingumo ir pasiruošimas investuoti laiką padaro tikrąjį ekspertą.
Draugiška ir atvira aplinka, kur kiekvienas gali išreikšti savo idėjas. Be griežtos hierarchijos - tik komandinis darbas.
Kolegos, pasiruošę padėti bet kuriuo atveju ir įkrauti teigiamu energija.
Dalyvavimas svarbiose medicinos rinkodaros įvykiose ir prieiga prie naujausių tendencijų.
Mokymas agentūroje, meistriškumo pamokos ir mentoriaus palaikymas jūsų profesiniam augimui.
Konkurencingas atlyginimas ir skaidri premijų sistema.
Prieiga prie rinkodaros, medicinos ir vadybos bibliotekos bei galimybė užsakyti profesionalias knygas.
Pasiruošimas prisiimti atsakomybę už klientų projektus ir siekti kokybiško rezultato.
Susidomėjimas mokymusi, naujų metodų medicininėje rinkodaroje studijavimas ir aktyvus patirties mainas su kolegomis.
Patirtis rinkodaroje arba reklamoje nuo 2 metų ir supratimas medicinos srities specifikos.
Sugebėjimas rasti nestandartinius sprendimus ir efektyviai prisitaikyti prie kliento užduočių.
Mokėjimas dirbti komandoje, vertinti kolegų idėjas ir siekti bendrų sėkmių.