אנו שומרים על תרבות החברה, ולכן אנו מבצעים בחירה מקפדת של אנשים שמצטרפים לצוות שלנו. תרבות החברה של MeduWorld מבוססת על עקרונות מרכזיים שמאחדים ומובילים את הצוות.
מטרות אמיצות ודרישות גבוהות מעצמך ומהקולגות מובילות להישגים משמעותיים.
מטרות אמיצות ודרישות גבוהות מעצמך ומהקולגות מובילות להישגים משמעותיים.
שאיפה לשיפור דרך פתיחות לקושיים והתמדה.
שאיפה לשיפור דרך פתיחות לקושיים והתמדה.
המטרה המשותפת ותחושת האחריות עוזרות להשיג תוצאות מצוינות.
המטרה המשותפת ותחושת האחריות עוזרות להשיג תוצאות מצוינות.
היכרות עם הגאווה, העצלנות והמוכנות להשקיע זמן עושה את המומחה האמיתי.
היכרות עם הגאווה, העצלנות והמוכנות להשקיע זמן עושה את המומחה האמיתי.
סביבה ידידותית ופתוחה, שבה כל אחד יכול לבטא את הרעיונות שלו. ללא היררכיה קשה - רק עבודת צוות.
עמיתים שמוכנים לעזור בכל מצב ולטעון אנרגיות חיוביות.
השתתפות באירועים מרכזיים בשיווק רפואי וגישה לטרנדים חדשים.
השתלמות בתוך הסוכנות, מסדרי עבודה ותמיכה מהמדריך שלך לצמיחה מקצועית שלך.
משכורת תחרותית ומערכת בונוסים שקופה.
גישה לספרייה בתחום שיווק, רפואה וניהול, וגם אפשרות להזמין ספרים מקצועיים.
מוכנות לקחת על עצמי אחריות על פרויקטים של לקוחות ולהשיג תוצאה איכותית.
תחושת עניין בלמידה, בחקר שיטות חדשות בשיווק רפואי ובהתקיים של תחלופת נסיון פעילה עם עמיתים.
ניסיון של שנתיים בשיווק או בפרסום והבנה של תחום הרפואה.
יכולת למצוא פתרונות בלתי סטנדרטיים ולהתאים ביעילות למשימות של הלקוח.
יכולת לעבוד בצוות, להעריך את הרעיונות של עמיתים ולשקוד על הצלחה משותפת.