Vi værdsætter virksomhedskulturen, derfor vælger vi omhyggeligt de personer, der bliver en del af vores team. MeduWorlds virksomhedskultur er baseret på nøgleprincipper, der forener og guider holdet.
Ambitiøse mål og høje krav til sig selv og kolleger fører til betydelige resultater.
Ambitiøse mål og høje krav til sig selv og kolleger fører til betydelige resultater.
Stræben efter perfektion gennem åbenhed over for kompleksitet og vedholdenhed.
Stræben efter perfektion gennem åbenhed over for kompleksitet og vedholdenhed.
Det fælles mål og følelsen af ansvar hjælper med at opnå fremragende resultater.
Det fælles mål og følelsen af ansvar hjælper med at opnå fremragende resultater.
At afvise egoisme, dovenskab og være villig til at investere tid gør en ægte ekspert.
At afvise egoisme, dovenskab og være villig til at investere tid gør en ægte ekspert.
Venlig og åben atmosfære, hvor alle kan udtrykke deres ideer. Uden streng hierarki - kun teamwork.
Kolleger, der er klar til at hjælpe i enhver situation og oplade med positiv energi.
Deltagelse i nøglebegivenheder inden for medicinsk markedsføring og adgang til nye trends.
Uddannelse internt i bureauet, mesterklasser og støtte fra mentoren til din faglige udvikling.
Konkurrencedygtig løn og gennemsigtigt bonussystem.
Adgang til biblioteket om marketing, medicin og ledelse samt mulighed for at bestille faglitteratur.
At være klar til at tage ansvar for kundeprojekter og stræbe efter en kvalitetsresultat.
Interesse for at lære, studere nye tilgange inden for medicinsk markedsføring og aktivt udveksle erfaringer med kolleger.
Mindst 2 års erfaring inden for marketing eller reklame og forståelse for specifikationerne inden for medicinområdet.
Evnen til at finde alternative løsninger og effektivt tilpasse sig kundens opgaver.
Evnen til at arbejde i et team, værdsætte kollegers ideer og stræbe efter fælles succes.