Cenimo korporativno kulturo, zato skrbno izbiramo ljudi, ki postanejo del naše ekipe. Korporativna kultura MeduWorld je zgrajena na ključnih načelih, ki združujejo in usmerjajo ekipo.
Ambiciozni cilji in visoki zahtevi do sebe in sodelavcev vodijo do pomembnih dosežkov.
Ambiciozni cilji in visoki zahtevi do sebe in sodelavcev vodijo do pomembnih dosežkov.
Hrepenenje k izboljšanju skozi odprtost do kompleksnosti in vztrajnost.
Hrepenenje k izboljšanju skozi odprtost do kompleksnosti in vztrajnost.
Skupni cilj in občutek odgovornosti pomagata doseči izjemne rezultate.
Skupni cilj in občutek odgovornosti pomagata doseči izjemne rezultate.
Odpoved na sebičnost, lenobo in pripravljenost vlagati čas naredijo pravega strokovnjaka.
Odpoved na sebičnost, lenobo in pripravljenost vlagati čas naredijo pravega strokovnjaka.
Prijazno in odprto okolje, kjer lahko vsak izrazi svoje ideje. Brez stroge hierarhije - samo skupinsko delo.
Sodelavci, ki so pripravljeni pomagati v vsaki situaciji in napolniti s pozitivno energijo.
Sodelovanje pri ključnih dogodkih v medicinskem marketingu in dostop do novih trendov.
Izobraževanje znotraj agencije, mojstrski tečaji in podpora mentorja za vaš poklicni razvoj.
Konkurenčna plača in pregleden sistem bonusov.
Dostop do knjižnice za marketing, medicino in upravljanje ter možnost naročanja strokovnih knjig.
Pripravljenost prevzeti odgovornost za projekte strank in doseganje kakovostnih rezultatov.
Zanimanje za učenje, proučevanje novih pristopov v medicinskem marketingu in aktivno izmenjavo izkušenj s kolegi.
Dve leti izkušenj na področju marketinga ali oglaševanja ter razumevanje specifičnosti medicinskega področja.
Sposobnost najti nestandardne rešitve in učinkovito prilagajanje nalogam stranke.
Zmožnost dela v skupini, cenjenje idej sodelavcev in prizadevanje za skupne uspehe.