Cijenimo korporativnu kulturu, stoga pažljivo biramo ljude koji postaju dio našeg tima. Korporativna kultura MeduWorlda gradi se na ključnim načelima koja objedinjuju i usmjeravaju tim.
Ambiciozni zadaci i visoki zahtjevi prema sebi i kolegama dovode do značajnih postignuća.
Ambiciozni zadaci i visoki zahtjevi prema sebi i kolegama dovode do značajnih postignuća.
Težnja ka savršenstvu kroz otvorenost prema složenostima i upornost.
Težnja ka savršenstvu kroz otvorenost prema složenostima i upornost.
Opći cilj i osjećaj odgovornosti pomažu postizanju izvanrednih rezultata.
Opći cilj i osjećaj odgovornosti pomažu postizanju izvanrednih rezultata.
Odbacivanje sebičnosti, lijenosti i spremnost ulaganja vremena čine pravog stručnjaka.
Odbacivanje sebičnosti, lijenosti i spremnost ulaganja vremena čine pravog stručnjaka.
Prijateljsko i otvoreno okruženje gdje svatko može izraziti svoje ideje. Bez stroge hijerarhije - samo timski rad.
Kolege spremne pomoći u bilo kojoj situaciji i napuniti pozitivnom energijom.
Sudjelovanje u ključnim događajima medicinskog marketinga i pristup novim trendovima.
Obuka unutar agencije, majstorske radionice i podrška mentora za vaš profesionalni razvoj.
Konkurentna plaća i transparentan sustav bonusa.
Pristup knjižnici o marketingu, medicini i upravljanju, kao i mogućnost naručivanja stručnih knjiga.
Spremnost preuzeti odgovornost za projekte klijenata i postizati kvalitetne rezultate.
Interes za učenjem, istraživanjem novih pristupa u medicinskom marketingu i aktivnom razmjenom iskustava s kolegama.
Iskustvo rada u marketingu ili oglašavanju od najmanje 2 godine i razumijevanje specifičnosti medicinskog područja.
Sposobnost pronalaska nekonvencionalnih rješenja i učinkovito prilagođavanje zadacima klijenta.
Sposobnost rada u timu, cijenjenje ideja kolega i težnja prema zajedničkom uspjehu.