Vážíme si firemní kultury, proto pečlivě vybíráme lidi, kteří se stávají součástí našeho týmu. Firemní kultura společnosti MeduWorld je postavena na klíčových principech, které sjednocují a řídí tým.
Ambiciózní cíle a vysoké požadavky na sebe a kolegy vedou k významným úspěchům.
Ambiciózní cíle a vysoké požadavky na sebe a kolegy vedou k významným úspěchům.
Touha po zdokonalení prostřednictvím otevřenosti k obtížím a vytrvalosti.
Touha po zdokonalení prostřednictvím otevřenosti k obtížím a vytrvalosti.
Společný cíl a pocit odpovědnosti pomáhají dosahovat vynikajících výsledků.
Společný cíl a pocit odpovědnosti pomáhají dosahovat vynikajících výsledků.
Odmítnutí sebezáchovy, lenosti a ochota investovat čas dělají skutečného odborníka.
Odmítnutí sebezáchovy, lenosti a ochota investovat čas dělají skutečného odborníka.
Přátelské a otevřené prostředí, kde každý může vyjádřit své nápady. Bez přísné hierarchie - pouze týmová práce.
Kolegové, kteří jsou připraveni pomoci v jakékoli situaci a nabídnout pozitivní energii.
Účast na klíčových událostech v oblasti medicínského marketingu a přístup k novým trendům.
Výuka v agentuře, workshopy a podpora mentora pro váš profesní růst.
Konkurenční plat a transparentní systém bonusů.
Přístup k knihovně o marketingu, medicíně a managementu, stejně jako možnost objednávat odborné knihy.
Připravenost převzít odpovědnost za projekty klientů a dosáhnout kvalitních výsledků.
Zájem o vzdělávání, studium nových přístupů v lékařském marketingu a aktivní výměnu zkušeností s kolegy.
Zkušenosti v marketingu nebo reklamě minimálně 2 roky a porozumění specifikům zdravotnického odvětví.
Schopnost nalézt netradiční řešení a efektivně se přizpůsobit potřebám klienta.
Schopnost pracovat v týmu, ocenit nápady kolegů a usilovat o společné úspěchy.